企业要想发展下去，是需要不断的发展，同样还要降低成本，增加学习技能，泰安劳务公司告诉大家劳务外包对于普通员工而言，不管是劳务派遣还是劳务外包，都要去充当没有任何保障廉价劳动力，但是很多人还是在无奈情况下只能选择劳务派遣和劳务外包的情况，那么这两个哪个会更好些呢？
        泰安劳务派遣告诉大家劳务派遣和劳务外包会有以下群体进行选择，学历较低，没有一技之长的体力劳动者。
这类群体一般都会去干保安、保洁、工地的建筑工等这些工作，甚至有工厂对流水线操作工进行劳务外包，这些劳动者干着苦累的活，却拿着微薄的工资。经过用人单位和劳务派遣、劳务外包公司的层层剥削后，劳动者不仅拿不到应有的报酬，而且享受不了任何本该享受的社会福利。
        事业单位中部分没有编制的脑力劳动者：我们知道，体制内的稳定工作除了有编制的公职人员，还有劳务派遣的非正式工。在事业单位中没有编制的人也是有一定的学历和能力才能进去的，虽然没有编制，同工不同酬，但大家也是挤破头的想进去，都是为了有一天等着转为有编制的员工。这类人群相对于体力劳动者，福利待遇会更有保障一些，毕竟是国家单位。劳务派遣和劳务外包的大多数劳动者还是第一种，体力劳动者。这些用人单位之所以会选择劳务派遣和劳务外包主要有两个目的:降低劳动力成本；避免承担相应的责任。劳务派遣公司及外包公司从中获取利益。因此，自身权益受到剥削的就是辛辛苦苦的劳动者。